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2018年11月9日(金) 10:12 雑記コメント(4)

いきなりステーキの初任給(給料)が50万円

こんにちは、ショウゴです。

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今回は、いきなりステーキの、社員の月収事情についてお話していきたいと思います。

先程、パチンコ屋にて、ゴミクズ台をハイエナして帰ろうとした時に、常連である40代の客に声をかけられました。

その言葉とは?

いきなりステーキって、初月収からいきなり50万もらえるんだってさ!!(‘ω’)ノ
ワクワク

は?

さすが頭パンパカパーンですね!

こういうバカがいるからこそ、飲食業界が成り立っていると言っても過言ではありません。

それに対して俺は…


「そうなんですね!激アツじゃないですか!?
んじゃ、さっさと今の工場を辞めるしかないですね!!」

ワクワク
「だよな!?ちょっとマジで嫁に相談してみるかな…」


「それがいいと思います!バーサスなんて打っていないで、家に帰って嫁さんと会議したほうがいいですよ!」

…と言い残して、ホールを去りました。

さてさて、調べてみましょう。

どんなフレーズで、バカを騙しているのか気になります。

社員募集のお知らせ

社員大募集

株式会社ペッパーフードサービスでは今期200店の出店に加え、来季以降も大規模な出店計画を進めています。

そのため来期以降の展開を見据えて、正社員の大量採用を行っています。

10月1日からは雇用条件の変更を行い、初任給を採用後3ヵ月限定で50万円支給することとなりました。

3ヵ月後には本人の経験・能力などを考慮し相談の上、給与額を決定します。

なるほどなるほど…

簡単に言うと、一カ月で50万円もらえると錯覚させているということですね。

雇用条件を変更して、正社員の給料は月に50万円になりました!…と勘違いさせることが目的なのだと推測します。

これ…普通引っかかるか?

3ヵ月限定で、50万円支給って書いてあるだろ。

でもこれって、上記を見てみると、限定でっていう文字が邪魔しています。

これを取り除くと以下の文章が完成します。

3ヵ月で50万円支給します。

つまりは、50÷3=16,6666…ということで…

月収は、166、600円ということになりますね。

おめでとうございます。

本当にありがとうございました。

これで、パチンコ屋の常連は晴れて、給料大幅ダウンするかもしれません。

本当にこれに食いついて就職したらマジで笑うしかない。

他にも、こんな思考の層が食いついてきそうです。

50万円×3ヵ月=150万円だから、それだけかっさらってバックレちまおう!(^◇^)

150万円という目先だけのお金を追い求める人達です。

こういう思考の人達が、ネットビジネスのいいカモにされているわけですね。

パソコン一つで、月収50万円は楽勝!!詳しくはコチラ→(‘ω’)ノ…みたいなやつです。

こういう騙されやすい人って、洗脳されやすいので、必然的に宗教団体みたいなブラック企業の食い物にされる傾向があります。

大声で叫ばせて、理性を破壊することで、必然的に洗脳に誘導しやすくなります。

よく聞きません?

朝っぱらからバカでかい声で、朝礼のあいさつとか企業理念を叫んでいるキ◯ガイ集団です。

どういう洗脳かというと…

お客様は神様である

根本的には、これさえ植え付けてしまえば、後は放っておいても、客の奴隷の如く、そして馬車馬の如く働かせる駒が出来上がります。

当然上層部は、「お客様は神様である」…なんて思っているわけがありません。

あくまでもそれは、下っ端をいかに洗脳するかによって、自分達の生活にダイレクトに響くから、口にしているだけです。

要は、下っ端を洗脳するという、上層部の暗黙の業務内容ということです。

そもそもなんですが、お客様は神様ではありません。

こんな当たり前のことが分からないほど、洗脳されてしまうものなのでしょうか?

お客様は神様ではなく、お客です。

前にも記事に書いたことがありましたが、海外ではサービスというものが存在しない国が多いです。

日本であれば、大勢の客が来店して、人手が足りなくなったら、休憩だろうがなんだろうがフォローしますが、海外では余裕で客を待たせます。

てか、これが普通です。

当たり前じゃん。

だって休憩時間だもん。

何が悲しくて、自分の休憩時間を削るという自己犠牲を払ってまで、会社、そしてお客に貢献しなくてはならないのか理解できません。

あいさつ?

別に普通でいいよ。

不自然なほど笑顔を振りまいたって、演技しているのがバレバレだから、余計うさんくさく見えるからやらないほうがいいよ?

てか、日本って飲食業界でもなんでもそうですが、もう少し社員達をフラットに働かせた方が、
長い目で見た時、生き残る可能性が高くなると思います。

デカい会社は、規則に統一性がないとまとまらない…なんて話をよく聞きますが、あなた達がしていることは、規則を統一しているのではなく、洗脳を統一しているだけでしょ?

必要最低限の規則は必要ですが、無意味にデカい声で叫ばせたり、みなし残業させたりするのは違うでしょう。

あと意味不明なのが、会社理念テストをやる企業です。

※例

問題→すべては◯◯の為に!(`・ω・´)

◯◯を答えよ。

回答→笑顔


ダメだw笑いながらキーボードを叩いてしまいましたw

てか、この時点で洗脳が始まっていることに気がついてほしいですねー。

会社理念テストってw

気持ち悪いにもほどがあります。

色々書いてきましたが、以下のような方がいなくなれば、日本はもっと住みやすいくにになるでしょうね。

都合のいい求人に飛びつく

即採用

理性を破壊され、洗脳される(キチガイマニュアルを叩きこまれ、お客様は神様だと思い込む)

いつの間にか、求人の内容なんて覚えていない

馬車馬の如く働き三昧

廃人

今回は求人の内容について書いてきましたが、こういう求人って逆効果で、評判が悪くなる一方だと思います。

企業側は「上手く騙すフレーズ」を考えたつもりでしょうが、上手く騙すフレーズを考えるくらいなら、健全に求人を出した方が百倍マシです。

3ヵ月限定で50万円を支給

3ヵ月で50万円を支給

言っていることは同じですが、限定に悪意を感じますね。

月に50万円、つまりは3ヵ月で150万だー( ゚Д゚)…なんていう思考な人をターゲットにしているとしか思えませんw

個人的な見解ですけどね。

少なくとも俺はそう思います。

てことで結論は、月収166、600円だと予想します。

ここまで読んでくれた方に感謝します。

ありがとうございました。

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更新日時:2018年11月9日(金) 10:12 コメント(4)

4件のコメント

  1. あらた より:

    月収50万て募集要項に書いてありますよ。
    ちゃんと確認してから書かないと、、、

    まぁ店長候補が50万と書いてあるので胡散臭いことは間違いないですが、、、

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